- К вопросу о событиях, произошедших после отчетной даты
- Порядок проведения налогового аудита в части налога на доходы физических лиц
- Некоторые проблемы внедрения корпоративных информационных систем
- Без дешевой фантастики
- Be cool!!! Модные темы в промоушне
- Nokia ставит на интернет
- Ключевые показатели эффективности для системы материального стимулирования персонала.
- «Подводные камни» организационных преобразований
- Ближайшее к телу будущее
- У кого спросить совета Генеральному директору?
- Киоску требуется интеллектуал
- Аромамагия во имя продаж
- Учет спецодежды
- Выбор аудитора – выбор партнера
- Клонирование брендов вышло из-под контроля
- Методы ценообразования, ценовая и маркетинговая политика предприятия
- Траут не пригодился
- Автономное плавание
- «Мы все реально витали в облаках»
- Креативный подвох
- Аудит списания безнадежной задолженности
- Табачные капитаны
- Время простых вопросов
- Аутсорсинг персонала – когда это эффективно
- А ручки — вот они!
Аналитика |
Семинары |
Цитата
Работа консультантов АксионБКГ послужила "катализатором" для решения многих накопившихся проблем и проведения организационных преобразований на комбинате, причем не только в МТО, но и в смежных областях. Мы поняли, что дальнейшее совершенствование системы управления невозможно без глубоких системных преобразований.
В.А. Кутищев, коммерческий директор ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат"Свежая публикация
Оптимизация договорных процессов в организацииРуководство крупной компании однажды осознало, что процедуры согласования и заключения договоров в ней весьма сложны... Далее